[我国商业银行风险内控机制探索]商业银行风险
各种打包贷款、抵押贷款等高风险经营也将商业银行之间的风险凸现出来。但是，这种交流合作也促进了所有商业银行风险内控的一体化、规范化。督促所有商业银行对风险内部控制机制的建立与维护，加强商业银行应对风险的能力。 最后，商业银行的风险内控机制使得整个社会经济的正常运转。
从我国目前的商业银行运行状况来看，其信用风险除了会在一定程度上出现同美国一样对于信贷信用控制不到位，以及不良贷款问题以外，银行业市场份额过于集中和资本充足率偏低等问题也同样不容小觑。
商业银行面临的风险主要包括信用风险、市场风险、流动性风险、经营风险、法律风险、国家风险、声誉风险和战略风险，共八大风险。在现实生活中，商业银行是一种银行金融机构，通常被缩写为CB，无国家货币发行权，主要经营范围为存贷业务。
我国商业银行普遍只关注业务量的扩张和发展，对盲目发展业务中存在的风险重视不够，风险意识淡薄。
如何加强企业的内部控制与风险管理
做好内部控制是做好风险管理的前提。企业应严格对内部各项程序进行审查，提供日常业务流程、运营、内勤的规范性，实现各个部门从上到下的的防范，到所有人员的防范。强化风险管理责任。
包括对企业经营目标的确定，对经营风险的评估，同时执制定相应的策略排除或者降低风险。
预算控制是内部控制的一个重要方面。经过批准的预算就是单位的法令，单位内部的各部门都必须严格履行，完不成预算，将要受到处罚。预算控制也是一个系统，该系统的组织由预算编制、预算执行、预算考核等构成。
强化内部控制和操作风险管理理念，建立良好的风险控制企业文化氛围 对于城市商业银行来说，引进国际银行业先进的操作风险管理理念，形成良好的风险控制企业文化氛围是迫在眉睫的任务。建立良好的操作风险控制文化氛围首先要明确操作风险的科学含义和风险控制手段及方法。
内部控制制度包括哪些内容
内控制度包括内容：控制环境；风险评估；控制活动；信息与沟通；监控。内部控制按其控制的目的不同，可分为会计控制和管理控制。
内控制度包括： 公司财务报表管理及披露制度。 关联方交易制度，如关联方交易定价、交易审批等。 货币资金管理制度，如现金管理制度、资金的授权审批、资金预算管理、外部银行融资制度等。 人力资源管理制度，如人员招聘、薪资、奖金激励等。
一）内部控制的构成要素主要包括三个方面：一是控制环境，二是会计系统，三是控制程序。（二）宏观上讲分为两大类一是内部会计的控制制度二是内部管理的控制制度（三）采用会计的手段和方法对财务会计系统进行控制，就是内部会计控制制度。
内部控制工作机制有哪些
1、不相容职务分离控制 ①要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
2、内部控制措施包括：授权与责任制度、会计核算制度、财赂预算制度、资产管理制度。授权与责任制度：授权与责任制度是内部控制的基础，它是指企业内部对各个职能部门和员工的职责、权限、责任进行明确规定，以确保企业内部各项工作的有序进行。
3、企业内部控制机制包括：控制环境 即指对建立或实施某项政策发生影响的各种因素，主要反映单位管理者和其他人员对控制的态度、认识和行动。
4、控制活动 控制活动是内部控制中的具体行动和活动，是为了确保管理层的指令得以执行而实施的一系列政策和程序。如财务审批、内部审计等，涉及事前控制、事中控制和事后控制。信息与沟通 信息与沟通涉及企业内部信息的传递和内外部的沟通机制。
如何完善公司的风险控制制度
1、完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；强化制度执行力，做到事事有章必循。
2、只有全体员工树立了风险管理意识，全员参与风险管理，才能取得最终的效果。例如丰田实行的“全面质量管理”中就根据每一位员工的工作内容，将质量指标和对应的失败风险分解，变成每一位员工的日常管理内容，每一个人都清楚自己的工作内容和不按照要求的方法操作会带来的各种质量风险。
3、同时，管理层也应当以身作则，以自身的行动来实践这种理念，树立诚实守信、积极向上、爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新的企业文化，只有管理者不断地言传身教、润物细无声，员工才能受到潜移默化的影响，继而以主动的心态来执行制度规范。
4、强化内部控制和操作风险管理理念，建立良好的风险控制企业文化氛围 对于城市商业银行来说，引进国际银行业先进的操作风险管理理念，形成良好的风险控制企业文化氛围是迫在眉睫的任务。建立良好的操作风险控制文化氛围首先要明确操作风险的科学含义和风险控制手段及方法。
5、加强企业风险控制 进行风险识别和评估的最终目的是促进加强风险管理，防范和控制影响企业发展的各种风险。在对风险进行了识别和评估后，企业应尽快采取有效措施，防范和控制各种风险，以确保企业目标的实现。
6、规范制度管理，确保符合内控 只有深刻理解内部控制的设计思想，将内部控制与现行管理制度进行有机融合，才有可能达到寓控制于管理，从而为企业战略目标的实现提供有效的制度基础。